工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：男 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：137次

5名：踏實(shí)肯干28-60歲工資4000元-10000元+150元飯補(bǔ)，會(huì)開叉車有駕駛證者優(yōu)先

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：363次

男女不限，年齡50以下 工作時(shí)間：早4點(diǎn)—早12點(diǎn) 身體健康、無(wú)不良嗜好， 薪資3000，繳納五險(xiǎn) 工作地點(diǎn)：東一條路福民街新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)柜臺(tái)

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人 | 點(diǎn)擊：320次

3名崗位1：車間工人2名，男女不限，45歲以下，工作時(shí)間早八晚五，有午餐午休，薪資3000崗位要求：身體健康、無(wú)不良嗜好、有責(zé)任心、長(zhǎng)期穩(wěn)定。零工勿擾

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：高中 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：59次

招聘崗位：營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員（牡北：愛民區(qū)或陽(yáng)明區(qū)：1人） 崗位要求：高中/中專以上學(xué)歷，有電腦操作基礎(chǔ)、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、品行端正、身體健康、吃苦耐勞；年齡18－40周歲。 工作內(nèi)容：營(yíng)業(yè)廳臺(tái)席，辦理移動(dòng)業(yè)務(wù)。 工資待遇：底薪+績(jī)效，月休八天，法定三薪，五險(xiǎn)一金。...

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人 | 點(diǎn)擊：37次

3名，男：25-45周歲，女：30-45周歲，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 執(zhí)行崗位工資+績(jī)效+假期+福利+晉升，月平均工資4000-8000元左右，詳情面談。

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人 | 點(diǎn)擊：46次

3名，男：25-45歲，女：25:45歲，有志于從事互聯(lián)網(wǎng)私域管理工作和社群團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先執(zhí)行崗位工資+績(jī)效+假期+福利+晉升，月平均工資4000-8000元左右，詳情面談。

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：20人 | 點(diǎn)擊：131次

#辦公室文職工作，不打電話，無(wú)外出，無(wú)推銷性質(zhì)，電腦坐班# 工作時(shí)間：早8.00—11.30，午12.30—17.00，周休一天，法假休， 崗位職責(zé)：處理數(shù)據(jù)相關(guān)工作，2D數(shù)據(jù)，3D數(shù)據(jù)，4D數(shù)據(jù)等的識(shí)別、標(biāo)注、質(zhì)檢，接受數(shù)據(jù)化的督導(dǎo)并及時(shí)提升自身業(yè)務(wù)能力。公司同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)目數(shù)據(jù)標(biāo)注，負(fù)責(zé)在電腦上...

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：12次

身體健康，頭腦靈活，有良好溝通及表達(dá)能力，有售貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作穩(wěn)定可靠。工作時(shí)間:8:00-17:00薪資待遇：月薪2400-3000元(工資可議)

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：19次

工作時(shí)間：早7.30-晚6點(diǎn)， 中午管飯，工資面議，待遇優(yōu)厚

工作地點(diǎn)：牡丹江    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：36次

崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：制定民宿整體運(yùn)營(yíng)策略及年度計(jì)劃，優(yōu)化接待、服務(wù)、后勤等全流程管理，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)；定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出成本控制與營(yíng)收提升方案。 2.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)搭建，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核；指導(dǎo)員工掌握標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)能...