楊樹民的個人簡歷
更新日期：2017-08-03
學(xué)歷：大專 工作經(jīng)驗：10年以上 瀏覽：次
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楊樹民的個人簡歷
更新日期：2017-08-03
學(xué)歷：大專 工作經(jīng)驗：10年以上 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 楊樹民 | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 51 歲 | 身高： | 170CM | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 戶籍所在： | 牡丹江 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 聯(lián)系地址： | 牡丹江 | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時間： | 2017-08-03 | 簡歷等級： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 副總經(jīng)理 |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地： | 牡丹江 |
| 期望月薪： | 面議 |
| 期望從事的崗位： | 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,部門經(jīng)理 |
| 期望從事的行業(yè)： | 其他行業(yè) |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 通曉人力資源管理及企業(yè)管理理論知識；熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)知識；了解財務(wù)管理。熟練使用OFFICE辦公軟件、良好的寫作能力、卓越的溝通能力、表達(dá)能力；團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力；良好的決策能力；工作認(rèn)真、敬業(yè)、踏實(shí)、負(fù)責(zé)。(外企10年的管理工作經(jīng)驗） |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 牡丹江大學(xué) (大專) | |
| 起止年月： | 1993年9月至1996年7月 |
| 學(xué)校名稱： | 牡丹江大學(xué) |
| 專業(yè)名稱： | 涉外會計 |
| 獲得學(xué)歷： | 大專 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 黑龍江嘉穆板業(yè)有限公司 - 人力資源及行政部經(jīng)理 | |
| 起止日期： | 2005年8月至2013年6月 |
| 企業(yè)名稱： | 黑龍江嘉穆板業(yè)有限公司 |
| 從事職位： | 人力資源及行政部經(jīng)理 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃和目標(biāo),協(xié)調(diào)各部門工作， 激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才；處理公司日常行政事務(wù)，對外行政工作的溝通，行政后勤管理等各項管理工作.組織制定并完善公司人事及行政管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。統(tǒng)籌人力資源成本，根據(jù)企業(yè)與市場的實(shí)情況制定適合本企業(yè)的薪資福利制度，組織實(shí)施公司考核評估系統(tǒng)。組織建立公司人事檔案資料；負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的管理。 |
| 企業(yè)介紹： | 木制品加工企業(yè)（外資企業(yè)），500多人。 |
| 嘉漢板業(yè)（貴州）營林有限公司 - 副總經(jīng)理 | |
| 起止日期： | 2013年7月至2015年5月 |
| 企業(yè)名稱： | 嘉漢板業(yè)（貴州）營林有限公司 |
| 從事職位： | 副總經(jīng)理 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、行政和人力資源的管理工作。管理公司各部門日常行政事務(wù)（包括：工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況）；以及對政府各部門的溝通工作 |
| 企業(yè)介紹： | 外資貿(mào)易公司 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 沒有填寫培訓(xùn)經(jīng)歷。 |
| 聯(lián)系方式 |