性別：女 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：本科 | 地區(qū)：牡丹江
最近工作過的職位：無
姓名：劉惠,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1。65,婚姻狀況：未婚,學歷：本科,畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學,專業(yè)：實用日本語,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：各科教師,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,自我介紹：應聘崗位：...
性別：男 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：中專 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：吳治國,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1。73,婚姻狀況：未婚,學歷：中專,畢業(yè)院校：財政干校,專業(yè)：會計,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,工作技能： &...
性別：男 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：高中 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：王佳國,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1。80,婚姻狀況：未婚,學歷：高中,畢業(yè)院校：十四中,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：司機（叉車、鏟車、挖掘機、推土機）,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,通訊地址：邁克爾職...
性別：女 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：大專 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：齊海燕,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1。60,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院,專業(yè)：計算機應用,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：文員/電腦打字員/操作員,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,...
姓名：柏贏,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1。65,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學院,現(xiàn)有職稱：初級,專業(yè)：報關(guān)與國際貨運,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：文員/電腦打字員/操作員,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱...
姓名：張晶,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：164,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院,現(xiàn)有職稱：暫無,專業(yè)：電子商務(wù),現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：文員/電腦打字員/操作員,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 牡丹江,人才類型：...
性別：男 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：大專 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：姚寶鑫,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：173,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：黑河學院,現(xiàn)有職稱：暫無,專業(yè)：物理教育學,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：各科教師,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 牡丹江,人才類型：普通求職,通訊地址：邁...
性別：女 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：中專 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：王軍,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：165,婚姻狀況：未婚,學歷：中專,畢業(yè)院校：牡丹江商校,現(xiàn)有職稱：暫無,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：倉庫管理,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 牡丹江,人才類型：普通求職,通訊地址：邁克爾職業(yè)介紹中心...
姓名：張宇寧,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：171.5,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：牡丹江大學,現(xiàn)有職稱：暫無,專業(yè)：文化傳播,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 牡丹江,人才類型：普通求職,工...
姓名：賈虎,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：170,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：牡丹江大學,現(xiàn)有職稱：暫無,專業(yè)：漢語言文學,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應聘職務(wù)：文員/電腦打字員/操作員,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 牡丹江,人才類型：普通求...
